Módulo 1
Fundamentos

Módulo 2
Contratação de um empregado

Módulo 3
Formação Educacional

Módulo 4
Ajustes de Remuneração

Módulo 5
Funções analíticas

Módulo 6
Contratação de um empregado

Módulo 7
Estrutura Empresarial

Módulo 8
Estrutura Organizacional

Módulo 9
Atribuição Organizacional Adicional190

Módulo 10
Definição de Valores Propostos-Características

Módulo 11
Dados Pessoais

Módulo 12
Ligações entre tempo de trabalho teórico e remuneração base

Módulo 13
Estrutura de Remuneração

Módulo 14
Estrutura de rubricas salariais

Módulo 15
Infotipos

Módulo 16
Medidas

Módulo 1
Introdução ao Gerenciamento de Tempos da SAP

Módulo 2
Síntese de Registro de Tempos

Módulo 3
Estrutura Empresarial e agrupamento

Módulo 4
Planos de Horário de Trabalho

Módulo 5
Mão de Obra em Tempo Parcial

Módulo 6
Registro e Administração dos dados de tempos

Módulo 7
Contagem de presenças e ausências

Módulo 8
Contingentes de presenças e ausências

Módulo 9
Atribuição de Custos e alocação de atividades

Módulo 1
Bancos de dados lógicos e infoSets

Módulo 2
SAP Query

Módulo 3
Conceitos de Administração Organizacional
Lição 1: Tipos de Objetos
Lição 2: Ligação entre Objetos
Lição 3: Característica de Objetos e opções de planejamento
Lição 4: Interface de Aplicação: Organização e ocupação

Módulo 4
Modo Especialista: Atualização de Infotipos
Lição 1: Modo Especialista: Atualização de infotipo

Módulo 5
Estruturas Gerais
Lição 1: Configuração de estrutura gerais e caminhos de análise

Módulo 6
Integração com a Administração de Pessoal
Lição 1: Configurações Globais de Integração
Lição 2: Ferramentas de Integração

Módulo 7
Análise estrutural
Lição 1: Conceitos Básicos de Análise Estrutural

CAPÍTULO 01 – FUNDAMENTOS DO CÁLCULO DAS FOLHAS DE PAGAMENTO
Lição 1 – Introdução aos conceitos do cálculo das folhas de pagamento
Estrutura de remuneração
Conceitos de rubrica salarial
Elementos de rubricas salariais
Período de validade de características de rubricas salariais
Processos de cálculo das folhas de pagamento

Lição 2 – Conceitos do cálculo das folhas de pagamento da SAP – Esquemas
Esquemas da SAP
Esquema principal e esquemas parciais
Atualização de esquemas
Atributos do esquema
O Editor de esquemas
Esquemas-padrão e esquemas de cliente
Funções e regras de cálculo para pessoal

Lição 3 – Regras de cálculo para pessoal
Introdução às regras de cálculo para pessoal
Agrupamento de subgrupos de empregados
Exemplos de regras de cálculo para pessoal
Tabelas internas de cálculo das folhas de pagamento e a função PIT
Introdução às tabelas de cálculo das folhas de pagamento
Métodos de acesso à regra

Lição 4 – Atualização de regras de cálculo para pessoal
Definição de atributos de regras de cálculo para Pessoal
Atributos de regra de cálculo para pessoal
Exibição de regras como gráficos de estrutura

Lição 5 – Início do cálculo das folhas de pagamento, esquemas iniciais.
Inicialização do cálculo das folhas de pagamento
Verificação do registro de administração de pessoal
Leitura de dados mestre para tabelas internas
Leitura de dados básicos
Preenchimento de tabelas internas
Partições WPBP
Integridade de dados

CAPÍTULO 02 – O CONCEITO DAS MÉDIAS
Lição 1 – Introdução ao processamento de médias
Remuneração utilizando médias
Valorização de rubricas salariais de tempo
Elementos de processamento de médias
Cálculo de valores médios
Criação de bases para cálculo de médias
Acionamento da avaliação de médias
Atribuição de valorização da média a uma rubrica salarial primária

Lição 2 – Regras de cálculo de médias
Regras de cálculo
Regras de relevância
Exclusão da relevância de motivos off-cycle
Regras de acumulação
Modificação de fórmulas da média
Regras de processamento final e de comparação
Regras de ajuste
Processamento de médias no esquema

CAPÍTULO 03 – PONTOS IMPORTANTES NO PROCESSAMENTO DA FOLHA
Lição 1 – Acumulação e armazenamento de rubricas salariais
Acumulação e armazenamento de rubricas salariais de remuneração base
Acumulação de rubricas salariais
Rubricas salariais de transferências externas
Atualização de rubricas salariais de acumulação
Criação de valores anuais

Lição 2 – Cálculo das diferenças de cálculo retroativo
Exemplo: Primeiro cálculo retroativo
Processamento de cálculo retroativo no esquema BRXR

Lição 3 – Tabelas relevantes para os processamentos
Constantes de cálculo, visão V_T511K
Constantes de cálculo, visão V_T511P
Bases de valorização, classes de processamento, acumulações e classes de análise (tabela T512W)
Esquema BR00 – Pontos utilizados para valorização das Rubricas
Valorização das rubricas através da tabela T512W.
Classe de processamento/ modalidades
Acumulações
Classes de análise

CAPÍTULO 04 – ADIANTAMENTO DE SALÁRIO E ARREDONDAMENTO
Lição 1 – Adiantamento de salário
Condições para pagamento de adiantamento de salário
Manter número de ausências para ocorrência de adiantamento
Número mínimo de dias trabalhados para recebimento de adiantamento
Cálculo do adiantamento de salário
Cálculo do Adiantamento de Salário
Exibição do log de cálculo do Adiantamento de Salário
Resultados do cálculo do Adiantamento de Salário

Lição 2 – Arredondamento de Salário
Calcular arredondamento do salário líquido do mês
Recomendação

CAPÍTULO 05 – SALÁRIO FAMÍLIA E ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E
PERICULOSIDADE
Lição 1 – Salário família
Limite de dias ausência para recebimento do SF pelo INSS
Atualizar tipos de dependentes elegíveis
Idade máxima do dependente para SF
Idade máxima homem para recebimento SF do empregador
Idade máxima mulher para recebimento SF do empregador
Idade máxima homem rural para recebimento SF do empregador
Idade máxima mulher rural para recebimento SF do empregador
Idade máxima depend. p/apresen. obrigató. carteira vacinação
Manter tabela de salário-família
Determinar leitura de faixas da tabela salário-família

Lição 2 – Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Informação de elegibilidade – Infotipo Elementos do Contrato (0016)
‘flag’ de Elegibilidade
IMG – Configuração dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Dados mestres
Manter percentual adicional de insalubridade e periculosidade a grupos empregados
Manter percentuais de risco para cálculo de aposentadoria especial
Atualizar o salário-mínimo vigente
Horas trabalhadas no mês para cálculo do adicional de insalubridade
Assinala grupo/subgrupo de empregados a percentual de insalubridade e periculosidade.
Cálculo dos adicionais de Insalubridade e Periculosidade

CAPÍTULO 6 – CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Lição 1 – Visão Geral
Contribuição sindical
Contribuição Assistencial
Contribuição Confederativa
Mensalidade Sindical
Sindicatos

Lição 2 – Configurações
IMG – Configuração de Afiliações
Definir tipos de afiliação
Determinar proposta para afiliações
Determinar recebedor
Determinar elegibilidade recebedor por tipo de afiliação
No caminho abaixo podem ser identificadas as tabelas de customização referentes aos Sindicatos.
Manter informações de sindicatos
Mês comercial ou dias do mês para cálculo da contribuição sindical
Manter informações para contribuição sindical

Lição 3 – Dados Mestres
Afiliações (Infotipo 0057)
Contribuição Sindical já paga
Cálculo das Contribuições sindicais (Esquema BRN1)

CAPÍTULO 7 -BENEFÍCIOS LEGAIS
Lição 1 – Vale-refeição
Lição 2 – Vale-transporte
IMG – Configuração do Vale-transporte
Vale-Transporte – Infotipo 0410
Relatório de vale-transporte (HBRCVTR0)
Visualização do registro criado no Infotipo Pagamento Complementar (0015)
Processo Integração Vale-Transp. na Folha Pagto

CAPÍTULO 8 – INSS E IRF
Contribuições INSS e IRF 10 / INSS 10 / IRF

Lição 1 – Instituto Nacional de Seguridade Social
IMG – Seguridade Social – INSS e Imposto de Renda na Fonte – IRF
Manter tabela dos salários-contribuição dos segurados do INSS
Definir faixas para leitura da tabela de contribuição dos segurados
Manter tabela que associa tipo da BRSOC e rubricas a serem geradas
Cálculo da contribuição ao INSS – Função BRISS

Lição 2 – Imposto de Renda na Fonte (IRF)
Manter valor mínimo para desconto de IR
Manter valor de dedução de IR por senioridade
Idade limite para dedução de IR por senioridade
Determinar leitura de faixas da tabela de IR
Cálculo do INSS e do IRF – Sub-esquema BRN0
Contribuição da Contribuição a terceiros
Atualizar número sequencial das entidades
Atualizar combinações de convênios com terceiros
Indicar percentual de INSS para contribuição a terceiros
Indicar desconto de pagamento a terceiros

CAPÍTULO 9 – MÉDIAS NA FOLHA DE PAGAMENTO BRASIL
Lição 1 – Configurações iniciais
IMG – Configurações de Médias
Bases de formulário para cálculo dos valores médios
Manter índice de inflação para médias
Cálculo das Médias – Sub-esquema BRAL

Lição 2 – Criação das regras
Criar regras de cálculo para médias
1. Criar regra relevância para cálculo de médias
2. Excluir relevância de motivos off-cycle
3. Criar regra de ajuste
4. Criar regras de acumulação das bases de cálculo da média
5. Modificar regra para finalização de processamento
6 Modificar regra p/ finalização processamento médias de horas
7. Regras de processamento final p/médias
8. Criar regras de cálculo para médias
9. Atribuir avaliação das médias de um tipo salário principal

CAPÍTULO 10 – SPLIT HANDLING E DIVISOR 30
Lição 1 – Split Handling
Remuneração Base (infotipo 0008)
Funcionalidade
Tabela T512W
Valorização de rubricas utilizando fatores de período parcial – Regra V9VL
Leitura de remunerações 0014 – Regra BR09
Criar/Abrir splits – Regra BRSP
Tipos de Split

Lição 2 – Divisor 30
IMG – Divisor 30
Determinar o número de dias do período da folha
Determinar Agrupamento de empregados para definir número de dias do período
Definir tipos de dia para Divisor 30
Atribuir prioridade aos tipos de dia
Subtipo de dia em divisor 30
Atribuir tipos de dias as ausências
Determinar Agrupamento de empregados para atribuir prioridade a tipos de dia
Função PCDIV99L

CAPÍTULO 11 – GERAÇÃO DE CONTINGENTES
Lição 1 – Visão Geral
Geração de Contingente de Férias
Direitos constitucionais
Ausências Injustificadas.
Ausência injustificadas – Em dias Dias de direito a férias – Em dias
Perda do direito a férias
Mudança do período aquisitivo
Férias Coletivas
Trabalhador em regime de tempo parcial

Lição 2 – Configurações
IMG – Configuração da geração de direito a férias legal
Definir agrupamento de ausências para perda direito a férias legal
Definir atributos de ausência para geração do direito a férias legal
Atribuir agrupamento de tipos de contingente de ausência
Ativar redução de direito a férias para empregados a tempo parcial

Lição 3 – Geração do contingente de férias Gerar direito de Férias Legal (HBRUQTG0)
Pré-requisitos
Funções que executam o cálculo do direito a férias
Impactos no programa de Rescisão do Contrato de trabalho (HLACTRMO)
Execução do programa para geração do direito de Férias legal (HBRUQTG0).
Saída

CAPÍTULO 12 – FGTS 73
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS
Dia do mês para depósito do FGTS
Manter código de movimentação para saque FGTS
Manter código de movimentação de FGTS para SEFIP
Verificar código de categoria de trabalhador para SEFIP
Manter código de retorno de trabalhador para SEFIP

CAPÍTULO 13 – PENSÃO ALIMENTÍCIA
Pensão Alimentícia
Funcionalidades do sistema.
IMG – Configurações de Pensão alimentícia
Criar Jurisdição
Criar categoria
Criar catálogo de rubricas salariais
Verificar texto das rubricas salariais
Verificar atribuição a grupos de rubricas salariais
Verificar prioridade das rubricas salariais
Criar débito
Definir unidade de calculo geral para pensão alimentícia
Determinar valor bruto e liquido para cálculo da pensão alimentícia
Definir modelo de ajuste
Definir modelo de folha de pagamento
Definir regras
Gerar rubricas salariais
Definir valores default para infotipos
Infotipos de Pensão Alimentícia
Pensão alimentícia – Brasil (IT0736)
Dívida de pensão alimentícia – Brasil (IT0737)
Ajuste de pensão alimentícia – Brasil (IT0738)

CAPÍTULO 14 – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
Lição 1 – Participação nos lucros ou resultados da empresa – PLR
IMG – Configurações de Participação nos lucros ou resultados da empresa – PLR
Dados mestres
Indicar elegibilidade a PLR no vínculo empregatício
Número mínimo de dias trabalhados para cálculo de PLR
Processos
Cálculo de PLR
Recomendação
Dias trabalhados (PLR) – Tabela BRCUM
Desconto de adiantamento de PLR

CAPÍTULO 15 – DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
Lição 1 – Décimo Terceiro Salário
Solução SAP
Processamento mensal do avo de Décimo-terceiro Salário
IMG – Customização do Décimo – terceiro Salário
Atualizar constantes para 13º salário
Constante DECPR – Número de avos para pagamento da primeira parcela
Constante DEC1P – Percentual para cálculo da primeira parcela
Constante DECSE – Avo de dezembro para 13° salário
Rubricas técnicas de média para cálculo de décimo – terceiro (regra BRD2)
Rubricas salariais de média de décimo-terceiro salário Regra para geração rubricas de média 13º salário (regra BRDM)
Substituir regra modificada em sub-esquema de cálculo (sub-esquema BRAV – Chamada da regra BRDM).
Tabelas relevantes para o cálculo – Customização do 13o Salário
Processamento do Off-Cycle referente à Primeira Parcela do Décimo–terceiro Salário (131P)
Tabela de Resultados com informações do Off-cycle de Primeira parcela do 13º Salário (131P)
Pagamento complementar (médias) – IT0015 135
Processamento do Off-Cycle referente à Segunda Parcela do Décimo–terceiro Salário (1313)
Verificação dos resultados referentes à primeira e à segunda parcela do Décimo-terceiro salário (HBRCLSTR)
Processamento do Off-Cycle referente à Diferença de Décimo– terceiro Salário (13DI)
Verificação dos resultados referentes à Diferença de Décimo Terceiro salário (HBRCLSTR)

Lição 2 – Provisões para décimo – terceiro salário
IMG – Configurações de Provisões para décimo-terceiro salário
Determinar grupo de empregados para provisão (décimo terceiro salário)
Definir tipos de área de provisão (décimo-terceiro salário)
Definir códigos de contribuição
Definir códigos de provisão (décimo-terceiro salário)
Atualizar as rubricas salariais de provisão (décimo-terceiro salário)
Indicar módulo de função para cálculo da contribuição
Tabela cluster para provisões do Décimo-terceiro salário – BRPROV
Cálculo das provisões de Décimo-terceiro salário – BRPRV

CAPÍTULO 16 – FÉRIAS
Lição 1 – Configuração das férias IMG – Pagamento de Férias
Customizar geração das rubricas demonstradas no Off Cycle
Customizar geração das rubricas demonstradas na Folha
Para avaliação de ausência que já foi processada em offcycle
Para avaliação regular de ausência (offcycle não processado)
Criação das rubricas de férias – Função BRVCR
Importação dos resultados anteriores (Funções P0416,BROFF e BRDIV)
Arredondamento de rubricas de férias (função BRVRN)
Férias em dobro – Acumulação de períodos
Determinação de dias proporcionais, vencidos ou em dobro
Determinar intervalo e unidade de tempo para o período em dobro
Atribuir rubricas salariais aos dias de férias: vencidos ou em dobro
Atribuir rubricas para compensação: dias proporcionais, vencidos ou em dobro.
Avaliação compensação de dias das férias: Proporcional, vencidas, em dobro – (Função BRPED)
Avaliação da ausência
Avaliação da compensação
Relação entre as visões V_T556W e V_T7BRCP

Lição 2 –Processamento do Adiantamento de Férias
Gerar direito de Férias Legal
Contingentes de Ausências – Infotipo 2006
Cadastramento do período das Ausências de Férias – Infotipo 2001
Compensação de contingentes (Infotipo 0416)
Antecipação de Décimo-terceiro salário nas férias
Pagamento Complementar – Infotipo 0015

Lição 3 – Férias na Folha de Pagamento
Visualização do cluster de Folha antes do processamento das Férias (HBRCLSTR)
Emissão do Aviso de Férias (HBRVFE0)
Cálculo do Adiantamento de Férias (HBRCFER0)
Dados de pagamento especial
Ausência de Férias após o processamento – IT 2001

Lição 4 – Provisões de Férias
Definir rubricas salariais para a base do cálculo das provisões de férias
Determinar grupo de empregados para provisão (férias)
Definir tipos de área de provisão (férias)
Definir códigos de contribuição
Definir códigos de provisão (férias)
Atualizar as rubricas salariais de provisão (férias)
Indicar módulo de função para cálculo da contribuição
Tabela cluster para provisão de Férias – BRPRVV
Cálculo das provisões de Férias – Função BRPV1

CAPÍTULO 17 – RESCISÃO CONTRATUAL
Lição 1 – Rescisão do Contrato de Trabalho
Pré-requisitos
IMG – Configurações da Rescisão de Contrato de Trabalho
Definir motivo da saída
Indenizações

Agrupamentos de empregados
1. Definir agrupamentos de empregados para cálculo de indenizações
2. Definir valor proposto para agrupamentos de empregados

Valores propostos para infotipo de rescisão
1.Atualizar informações de elegibilidade para pagamento de indenização
2.Definir número de dias de aviso prévio
3. Definir valor proposto para relação de trabalho temporária

Definição da indenização
1. Definir códigos de indenização
2. Definir cálculo de indenização

Definição de regras para cálculo de indenizações
1.Validar a indenização
2. Definir regras de valorização e cálculo

Adaptar regras de cálculo às rubricas salariais
Business Add-Ins (BAdIs)
Infotipo Rescisão de Contrato (IT 0661)
Informação
Pré-definição
Pagamento de Indenizações
Área de Indenizações
Cálculo de Médias
Função BRINI
Processamento de indenizações na Rescisão – Função P0661
Garantia de Emprego
IMG – Configurações das regras de Garantia de Emprego
Atualizar as normas de garantia de emprego
Agrupar organizações
Derivar dados mestres
Atualizar códigos de agrupamento de medidas
Determinar agrupamento de medidas
Definir as características das normas de garantia de emprego
Definir as regras para avaliação da garantia de emprego
Agrupar regras de avaliação da garantia de emprego
Verificação de estabilidade de emprego – Infotipo Garantia de emprego (0598)
Função 9LDMP – Garantia de emprego

Cálculo de Rescisão Contratual (HLACTRM0)
1. Controle geral
2. Pagamentos complementares
3. Controle de processamento da folha de pagamento
4. Gerenciamento de tempos
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (HBRRTER0)
Pré-requisitos
Seleção
Resultado
Recolhimento Rescisório do FGTS – GRRF (HBRCGRRF)
Pré-requisitos
Seleção
Resultado
Requerimento de Seguro Desemprego (HBRSEGDE)
Pré-requisitos
Seleção
Resultado
Comunicação de Aviso Prévio (HBRAVPR0)
Seleção
Resultado

CAPÍTULO 18 – CÁLCULO RETROATIVO
Lição 1 – Configurações
IMG – Configurações do Cálculo Retroativo
Atualizar os dados relevantes para o cálculo retroativo

1. Áreas de cálculo retroativo
Definir métodos/áreas cálculo retroativo válidos
Definir bases para áreas de cálculo retroativo
Determinar congelamento de acumulação

2.Tipos de cálculo retroativo
Definir tipos de cálculo retroativo

3. Agrupamento de exclusão
Definir agrupamentos de critérios de exclusão
Definir agrupamento de empregados para critérios de exclusão – Caracterísctica 9LEGP
Definir rubricas salariais para cálculos a serem excluídos
Motivos de cálculo retroativo
Definir motivo de CR Default – Caracterísctica 9LRSN
Cálculo Retroativo – Infotipo 0262
Cálculo retroativo – Função 9LRET

CAPÍTULO 19 – TRANSFERÊNCIA BANCÁRIA
Lição 1 – Configuração
Dados Bancários (IT 0009)
IMG – Configuração Intercâmbio de dados por suportemagnético
Preparar bancos da empresa
Manter Contas Bancárias
Definir bancos remetentes
Verificar teclas de texto para transações de pagamento

Lição 2 – Execução do arquivo e listagem de transferência bancária
Pré-requisitos para execução do arquivo de transferência bancária:
Na tela de seleção devem constar as seguintes informações:
Outros dados:
Exibição
Resultado após a execução em teste
Transferência Bancária (RFFOBR_U)
Listagem de Pagamentos
Síntese do Suporte de Dados

CAPÍTULO 20 – CONTABILIZAÇÃO
Lição 1 – Contabilização
Cálculo das folhas de pagamento (PY)
Contabilidade financeira (FI)
Contabilidade de custos (CO)
Planejamento de custos de pessoal (PA-CM-CP)
IMG – Análise para o lançamento dos resultados na folha de pagamento na contabilidade.
Definir agrupamento de empregados para determinação de contas
Agrupamento de empregados determinação conta: definir valores
Agrupamento de empregados Chave
Determinar características empregados para determinação de conta GrpEmpregados
Arquivar contas simbólicas
Atribuir tipo de atribuição de contas às rubricas salariais
Atualizar data de contabilização para períodos da folha pgto. Indicações de datas para o lançamento
Atualizar data lançamento para períodos processados da folha pagamento
Criar variantes de contabilização
IMG – Configuração das contas
Atribuição de contas (Contas Simbólicas/Contas Contábeis)
Definir lançamentos de custos fixos
Atribuir centros de custo substitutos
Preparar texto do item de linha
Execução da análise de lançamentos contábeis
Programa de execução de lançamentos contábeis (RPCIPE00)
Na tela de seleção, é possível inserir as seguintes informações:
Números de pessoal ou área de processamento da Folha de pagamento
Dados Folha pgto.off-cycle
Log programa de execução de lançamentos contábeis
Lançamento de documentos na contabilidade (SAPMSSY0)
Pesquisa de lançamentos não executados

CAPÍTULO 21 – ATIVIDADES SUBSEQUENTES
Lição 1 – Dados mestres
IMG – Configuração do Código Brasileiro de Ocupações – CBO
Manter Código Brasileiro de Ocupações – CBO
Atribuir CBO à posição do empregado

Lição 2 – Processos Mensais
2.1 Cadastro geral de empregados e desempregados – CAGED (HBRCAGED)
Pré-requisitos
Execução do Cadastro geral de empregados e desempregados – CAGED (HBRCAGED)
Na tela de seleção deve-se indicar:
Resultado

2.2 Guia de Recolhimento da Previdência Social – GRPS (HBRGRPS0)
Pré-requisitos
Códigos de recolhimento
Associar Códigos de recolhimento a Motivo de retrocálculo
Definir Grupos da GPS para compensação
Montagem da GPS
Percentuais de Multas e Juros
Constantes para compensação da GPS Compensação na Competencia 13
Valor mínimo para recolhimento da GPS
Execução da Guia de Recolhimento da Previdência Social – GRPS (HBRGRPS0)
A tela de seleção oferece as seguintes opções:
Outras opções:
Resultado

2.3 Documento de Arrecadação de Receitas Federais – DARF (HBRDARF0)
Pré-requisitos
Execução do Documento de Arrecadação de Receitas Federais – DARF
Resultado

2.4 Relação Magnética FGTS e Previdência Social – SEFIP (HBRSEF00)
Pré-requisitos
Execução da Relação Magnética FGTS e Previdência Social – SEFIP (HBRSEF00)
Na tela de seleção devem constar as seguintes informações:
Resultado

Lição 3 – Processos Independentes de Período
3.1 Manual Normativo de Arquivos Digitais – MANAD (HBRMANAD)
IMG – Customização do Manual Normativo de Arquivos Digitais
Definir rubricas salariais para bases de cálculo do IRRF
Customização no componente FI (Finanças)
Execução do Manual Normativo de Arquivos Digitais – MANAD (HBRMANAD)
Seleção
Resultado

Lição 4 – Anuais
4.1 Relação Anual de Informações Sociais – RAIS (HBRRAIS0)
IMG – Configuração da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)
Manter informações da filial para RAIS
Manter código de referência da natureza jurídica
Manter filial – RAIS
Atualizar salários contratuais
Atualizar códigos de nacionalidade
Códigos de movimentação para RAIS
Atualizar rubricas de aviso prévio indenizado
Implementar BAdI de atualização do registro 1 do RAIS
Definição de rubricas salariais para RAIS
Execução da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS (HBRRAIS0)
Resultado

4.2 Declaração de Imposto de Renda na Fonte –DIRF (HBRDIRF0)
IMG – Configuração da Declaração de Imposto de Renda na Fonte (DIRF)
Manter informações da filial para DIRF
Manter código de referência de retenção para DIRF
Manter informações da filial para DIRF
Definição de rubricas salariais para DIRF anual
Execução da Declaração de Imposto de Renda na Fonte – DIRF (HBRDIRF0)
Resultado

4.3 – Informe de Rendimentos (HBRCCED0)
Definição de rubricas salariais para Informe de Rendimentos
Execução do Informe de Rendimentos
Resultado