curso sap HR

Módulo HCM – Processos em Recursos Humanos

Avaliação do Curso
5/5
Aula teórica 83%
Aula prática 93%
Empregabilidade 91%

CONTEÚDO DO TREINAMENTO

Objetivos

• Compreensão das funcionalidades do SAP ERP Human Capital Management e ser capaz de delinear as principais áreas funcionais.
• Explicar Estruturas do HCM, incluindo Pessoal e Organizacional, bem como processos de Negócios no HCM.
• Explicar os processos de HCM e a integração entre HCM e outras soluções.

Noções básicas do SAP Human Capital Management
• Efetuar logon no sistema SAP • Navegação em menus SAP • Localização de ajuda
Estruturas em Human Capital Management
• Análise de estruturas HCM • Ampliação da estrutura organizacional • Utilização da interface de organização e ocupação • Relatórios sobre posições existentes
Administração de Pessoal
• Atualização das informações do empregado • Execução de medidas • Atualização de dados do empregado utilizando SAP NetWeaver Business Client (NWBC)
SAP E-Recruiting
• Recrutamento de novos empregados • Candidatura a uma posição vaga • Determinação de informações no depósito de talentos • Determinação de opções de relatório disponíveis para SAP ERecruiting
Benefícios de Funcionários
• Inscrição de um empregado em benefícios • Geração de relatórios de benefícios
Gerenciamento de Tempos
• Resumo dos fundamentos da administração organizacional (AO) • Registro de dados de tempos • Avaliação de dados de tempos • Utilização da folha de horas de trabalho (CATS)
Introdução ao Cálculo das Folhas de Pagamento
• Processamento do cálculo das folhas de pagamento
Evolução de Recursos Humanos
• Atualização do catálogo de qualificações • Criação de perfis • Executar comparações de perfis
HR Renewal
• Resumo da funcionalidade do HR Renewal • Acesso às páginas de chegada do HR Renewal
Desenvolvimento e Aprendizado SAP
• Atualização de eventos de treinamento • Inscrição de empregados em evento de treinamento • Estrutura da funcionalidade de aprendizagem empresarial • Criação de planos de desenvolvimento • Identificar componentes de solução de aprendizagem (LSO) do HR Renewal
Gerenciamento de Talentos e Desempenho
• Criação de documentos de revisão de performance • Gerenciamento de talento do empregado
Administração Empresarial de Remunerações
• Criar orçamentos de remuneração • Administração de ajustes de remuneração • Análise de incentivos a longo prazo
SuccessFactors
• Descrição da integração do SuccessFactors com o SAP HCM
Self-service de Usuários Finais
• Autoserviços de análise
Funções Analíticas
• Análise de relatórios HCM

ESTE CURSO INCLUI

• Aula online (Ao Vivo)
• Carga horária de 25 horas
• Acesso exclusivo a área do aluno
• Servidor de exercício dedicado
• Acesso a aula no dispositivo móvel
+240h de servidor dedicado
+240h de aulas gravadas
• Instrutores experientes no mercado
• Acesso a área de vagas
• 1 simulado
• Certificado de Conclusão

Histórias de Sucesso

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